(NLĐO) – Vì gia đình có việc đột xuất nên tôi làm đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động và nghỉ ngay mà không báo trước. Tôi nghe nói trong trường hợp này, tôi sẽ không được trợ cấp thôi việc mà còn phải bồi thường cho doanh nghiệp có đúng không?
dũng trần (dung12b1@...)
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật phải bồi thường chi phí đào tạoLuật gia Lê Trúc Phương, Hội Luật gia TPHCM, trả lời:
Theo quy định tại điều 41 Bộ Luật Lao động thì người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng lương và chi phí đào tạo (nếu có).
Ngoài ra, theo quy định tại Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH thì người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì không được trợ cấp thôi việc.
Bạn đọc có thể gửi câu hỏi thắc mắc về pháp luật lao động theo địa chỉ: Chuyên mục “Tư vấn pháp luật lao động”, 14 Cách Mạng Tháng Tám, quận 1- TPHCM hoặc e-mail: phapluatlaodong@nld.com.vn |
No comments:
Post a Comment