(NLĐO) - Tôi có ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) 1 năm với một công ty. Trước khi hết hạn HĐLĐ 6 ngày, công ty gọi lên thông báo sẽ không ký HĐLĐ mới. Công ty làm vậy có đúng luật?
Huy Tran (huytran10910@...)
Ảnh minh họa
Luật sư Nguyễn Thị Anh Đào, Trưởng Văn phòng Luật sư Công đoàn, trả lời:
Điểm a khoản 1 mục III của Thông tư số 21 ngày 22-9-2003 của Bộ LĐ-TB-XH hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định 44 ngày 9-5-2003 của Chính phủ về Hợp đồng lao động, quy định: “Trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động theo điều 36 của Bộ Luật Lao động thì hai bên không phải báo trước”.
Trường hợp của bạn là hết hạn hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 1 điều 36 Bộ Luật Lao động cho nên theo quy định vừa nêu thì công ty không phải báo trước.
Thực tế công ty có báo trước 6 ngày thì cũng không có gì trái quy định pháp luật.
Bạn đọc có thể gửi câu hỏi thắc mắc về pháp luật lao động theo địa chỉ: Chuyên mục “Tư vấn pháp luật lao động”, 14 Cách Mạng Tháng Tám, quận 1- TPHCM hoặc e-mail: phapluatlaodong@nld.com.vn |
Tr.Hoàng ghi
No comments:
Post a Comment